88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

愚公80挖掘機和格瑞德65挖掘機哪個好

愚公80履帶挖掘機和格瑞德65履帶挖掘機各有其優點和缺點,選擇哪個更好主要取決于具體的使用需求、預算以及對性能的期望。以下是對兩款挖掘機的詳細比較:

愚公80履帶挖掘機

優點

功能全面:愚公80履帶挖掘機具有挖掘、鏟運、起重等多種功能,能夠適應多種工作需求。

穩定性高:采用先進的液壓系統和穩定的底盤設計,能夠在不同地形和工況下穩定操作。

操控簡單:人機工程學設計使得操控系統簡單易懂,降低了操作難度,提高了工作效率。

耐用性強:采用優質材料和精良制造工藝,具有較強的耐用性和抗磨損性,適合在惡劣環境下長時間工作。

缺點

價格較高:相對于其他型號或品牌的挖掘機,愚公80的價格可能較高,不適合預算有限的用戶。

維護成本高:由于采用了較先進的技術和部件,維護和保養成本也相對較高。

燃油消耗量大:由于其功率和工作強度較大,燃油消耗量也相應較大,增加了使用成本。

格瑞德65履帶挖掘機

優點

強大的動力和性能:格瑞德65履帶挖掘機配備了高效的動力系統和現代化的液壓系統,提供強大的動力和出色的性能。

靈活多變的作業方式:具備多種作業模式,可以進行挖掘、裝載、平整等多種作業方式,適用于各種工程任務。

操作簡便:采用先進的電子控制系統和舒適的駕駛室設計,操作簡便易學,降低了操作難度。

優良的品質和可靠性:格瑞德作為知名的挖掘機制造商,其產品以優良的品質和可靠性著稱。

缺點

部分用戶反饋問題:根據部分用戶反饋,格瑞德65可能存在液壓系統滲油、旋轉系統質量差、行走不平穩等問題。此外,配件難買、售后服務差也是一些用戶提到的問題。

價格差異:不同用戶和市場反饋的價格差異較大,可能受地區、經銷商優惠政策等因素影響。

綜合比較

在選擇愚公80履帶挖掘機和格瑞德65履帶挖掘機時,需要綜合考慮以下因素:

使用需求:根據具體的工程任務和需求選擇適合的挖掘機型號。

預算:根據預算情況選擇價格合適的挖掘機。

性能和質量:關注挖掘機的動力性能、操作簡便性、耐用性和可靠性等方面的評價。

售后服務:了解挖掘機的售后服務情況,包括配件供應、維修保養等。

綜上所述,無法直接判斷愚公80履帶挖掘機和格瑞德65履帶挖掘機哪個更好,因為兩者各有優劣。建議根據具體的使用需求和預算情況進行選擇,并在購買前充分了解產品的性能和售后服務情況。

VS

愚公80挖掘機和格瑞德65挖掘機產品的性能特點

愚公80挖掘機性能特點

◆配置韓國、日本技術的液壓系統,多路閥采用回路壓力補償、負載敏感型閥組,回路間無壓力干涉,動作細膩協調。 ◆結構件配合孔均采用全自動數控精鏜加工,配合間隙精密,潤滑均勻;表面拋丸處理,漆面附著力強;駕駛室、覆蓋件均采用電泳處理,耐腐蝕性大幅提高。 ◆流水全自動焊接,焊縫采取超聲波探傷,實現焊接零缺陷。 ◆駕駛室凸顯人機關系的和諧,航空座椅乘坐舒適,視野開闊,內置空調、音響。內飾采用環保材料,色調淡雅,營造清新優良的室內小環境。 ◆通過山東省農機推廣鑒定,享受國家補貼。 ◆可選配康明斯發動機。

格瑞德65挖掘機性能特點

強勁的動力系統,同類機型功率最大 ·日本原裝進口YANMAR發動機 ·德國進口彈性輔助器 ·一體化的散熱系統 ·精密的燃油過濾系統 可靠的液壓系統 ·德國、日本、韓國原裝進口液壓系統 ·原裝進口液壓油管 ·原裝進口工作裝置液壓油缸 主要結構件的高可靠性 ·高彈度車身結構 ·堅固的底盤系統 ·加強型回轉支承 其他 ·可靠地多種作業裝置 ·防止再啟動系統 ·全開式覆蓋件 ·行走方向確認標 司機室 ·加強的骨架結構 ·流線型的美觀設計 ·廣闊的作業視野 ·可翻轉前窗 ·單開啟右窗 ·高級懸浮座椅 ·大功率的全自動空調 更多人性化裝備 高級的配置,人性化的考慮,為操作人員提供了舒適的空間,也提供了安全保障

愚公80挖掘機和格瑞德65挖掘機參數配置對比

設備名稱 愚公80挖掘機 格瑞德65挖掘機
額定功率 22kW 43.4kW
工作重量 6500kg 6200kg
鏟斗容量 0.30m3 m3
最大挖掘深度 mm 3,850mm
關注度 16090 24810
更多愚公80挖掘機參數 更多格瑞德65挖掘機參數

愚公80挖掘機和格瑞德65挖掘機相關機型推薦

相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們