88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

格瑞德28挖掘機和日立70挖掘機哪個好

格瑞德28履帶挖掘機和日立70履帶挖掘機各有其優勢和特點,選擇哪個更好取決于具體的使用場景、性能需求以及預算等因素。以下是對兩款挖掘機的詳細對比分析:

格瑞德28履帶挖掘機

優點

功率強大:配置高性能發動機,提供大扭矩和強勁動力,能夠順利完成各種吊裝和挖掘工作。

靈活性高:具有獨特的轉向機構和軸距設計,能夠在狹小空間內靈活轉彎和操作,適用于狹窄工地的作業需求。

作業效率高:配備了先進的液壓系統和挖掘裝置,能夠以較快的速度完成挖掘作業,提高作業效率。

穩定性好:具備良好的平衡能力和穩定性,在不同作業條件下保持機械的穩定性和可靠性,降低事故和故障的風險。

維護方便:維護點布局合理,容易進行日常保養和維修,減少了維護時間和成本,提高了設備的可靠性和可用性。

缺點

噪音較大:在作業時會產生較大的噪音,對工作環境和操作人員的舒適度產生一定影響。

油耗較高:由于配置了強大的發動機和液壓系統,其油耗相對較高,增加了使用成本。

駕駛操作難度較大:駕駛操作相對復雜,需要經過專業的培訓和持證上崗才能操作,對駕駛操作人員的技術要求較高。

日立70履帶挖掘機

優點

省油:盡管發動機型號可能因改型而有所不同(如從五十鈴改為洋馬),但普遍反映其油耗表現良好,有助于降低運營成本。

力度大:挖掘力度強,能夠滿足各種挖掘需求。

行走有力:行走系統強勁有力,行走速度較快,提高了工作效率。

駕駛室舒適:駕駛室空間寬敞,座椅舒適,空調效果好,為操作人員提供了良好的工作環境。

售后服務好:日立作為知名品牌,其售后服務體系完善,能夠及時解決用戶在使用過程中遇到的問題。

缺點

發動機噪音大:部分用戶反映發動機噪音較大,可能對工作環境和操作人員的舒適度產生一定影響。

新機可能存在滲油問題:新機器在初期使用時可能會出現滲油現象,但通常可以通過及時維修解決。

操作手感可能不佳:部分用戶反映操作手感較差,如手柄行程間隙過大等,可能影響操作體驗。

綜合對比

性能與效率:兩款挖掘機在性能和效率方面均表現出色,但具體差異可能因具體型號和配置而異。

操作與維護:格瑞德28在駕駛操作難度和維護保養方面可能稍遜于日立70,但日立70也存在一些用戶反映的操作手感問題。

噪音與油耗:格瑞德28的噪音和油耗相對較高,而日立70在噪音控制方面可能稍遜一籌,但油耗表現良好。

品牌與售后:日立作為知名品牌,在品牌影響力和售后服務方面可能更具優勢。

結論

選擇格瑞德28履帶挖掘機還是日立70履帶挖掘機,需要根據具體的使用場景、性能需求以及預算等因素進行綜合考慮。如果更看重功率、靈活性和作業效率,且對噪音和油耗有一定的容忍度,那么格瑞德28可能是一個不錯的選擇。而如果更看重省油性能、駕駛室舒適度和售后服務,那么日立70可能更符合您的需求。

VS

格瑞德28挖掘機和日立70挖掘機產品的性能特點

格瑞德28挖掘機性能特點

強勁的動力系統,同類機型功率最大 ·日本原裝進口YANMAR發動機 ·德國進口彈性輔助器 ·一體化的散熱系統 ·精密的燃油過濾系統 可靠的液壓系統 ·原裝進口液壓系統 ·原裝進口液壓油管 ·原裝進口工作裝置液壓油缸 主要結構件的高可靠性 ·高彈度車身結構 ·堅固的底盤系統 ·加強型回轉支承 其他 ·可靠地多種作業裝置 ·防止再啟動系統 ·全開式覆蓋件 ·行走方向確認標 司機室 ·加強的骨架結構 ·流線型的美觀設計 ·廣闊的作業視野 ·可翻轉前窗 ·單開啟右窗 ·高級懸浮座椅 ·大功率的全自動空調 更多人性化裝備 高級的配置,人性化的考慮,為操作人員提供了舒適的空間,也提供了安全的保障。

日立70挖掘機性能特點

ZX70裝卸機可裝配可傾斜360°全液壓回轉木材抓斗,加快了在林間以及集材地或場內裝卸作業的速度。

格瑞德28挖掘機和日立70挖掘機參數配置對比

設備名稱 格瑞德28挖掘機 日立70挖掘機
額定功率 23.5kW 40.5/55kW
工作重量 2800kg 8000kg
鏟斗容量 0.09m3 0.30m3
最大挖掘深度 2,780mm mm
關注度 1914 23674
更多格瑞德28挖掘機參數 更多日立70挖掘機參數

格瑞德28挖掘機和日立70挖掘機相關機型推薦

相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們