88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

中聯重科220挖掘機和小松30挖掘機哪個好

中聯重科220履帶挖掘機與小松30履帶挖掘機各有其優勢和特點,選擇哪個更好取決于具體的使用場景、預算、性能需求等多個因素。以下是對兩款挖掘機的詳細對比:

一、中聯重科220履帶挖掘機

1. 技術性能與工作效率

動力系統:中聯重科220履帶挖掘機采用先進的液壓系統,能夠提供強大的動力輸出和靈活的操作性能,確保在各種復雜工況下都能高效作業。

施工能力與穩定性:該挖掘機具備出色的施工能力和穩定性,適合在多種工地條件下進行作業。

智能化技術:系統采用智能化技術,能夠實時監測設備狀態和輸出性能數據,提升施工安全性和準確性。

2. 設計與舒適性

駕駛艙:駕駛艙寬敞舒適,配備了先進的操控系統,操作簡單而精準,提高了操作員的作業效率。

結構與耐用性:機身結構堅固穩定,采用優質材料和先進制造工藝,確保了挖掘機的耐久性和可維護性。

3. 缺點

價格相對較高,可能超出一些小型施工公司的預算。

自重較大,需要較大的運輸和操作空間,不太適合在狹小的工地使用。

在某些特殊工況下可能存在一定的適應性問題。

二、小松30履帶挖掘機

1. 產品系列與型號

小松PC30MR-3是小松旗下的一款履帶式挖掘機,屬于小松挖掘機產品系列中的一部分。小松挖掘機產品線豐富,涵蓋了不同噸位和配置的機型,以滿足不同客戶的需求。

2. 性能特點

動力:小松挖掘機通常搭載性能穩定的發動機,提供可靠的動力支持。

操作性能:小松挖掘機在操控性方面表現出色,易于操作且精準度高。

適用性:適用于多種工況和作業環境,具有較強的適應性。

3. 缺點

由于具體型號(如小松PC30MR-3)的詳細性能參數和用戶評價信息可能有限,因此無法全面列舉其缺點。但一般來說,任何挖掘機都可能存在價格、維護成本、適應性等方面的考量。

三、綜合對比

1. 性能與適用性

兩者在性能上均表現出色,但具體差異需根據具體型號和配置進行比較。中聯重科220履帶挖掘機在動力、施工能力和智能化技術方面可能更具優勢;而小松30履帶挖掘機則在操控性和適應性方面可能更為突出。

2. 價格與預算

中聯重科220履帶挖掘機的價格相對較高,適合預算較為充裕的客戶;而小松30履帶挖掘機的價格可能更為親民,適合預算有限的客戶。

3. 綜合考慮

在選擇挖掘機時,除了考慮性能和價格外,還需要考慮工地的實際情況、作業需求以及后期維護成本等因素。因此,建議客戶在選購前進行充分的市場調研和產品比較,以選擇最適合自己的挖掘機設備。

綜上所述,中聯重科220履帶挖掘機與小松30履帶挖掘機各有優勢,選擇哪個更好需根據具體情況進行綜合考慮。

VS

中聯重科220挖掘機和小松30挖掘機產品的性能特點

中聯重科220挖掘機性能特點

ZE220ELC液壓挖掘機 高配高效:美國康明斯發動機,功率大、品質高;日本川崎液壓系統,大流量、高功率;精準的機電液一體化控制系統,結合大容量鏟斗,使作業更高效。 穩定可靠:結構件大截面,高強度,低應力,更牢固,更耐用;采用藍盾管理系統,時刻關注機器性能,管理更方便。 舒適便捷:人性化的整機設計,操作更舒適;合理化的保養布局,維護更便捷

小松30挖掘機性能特點

長期以來小松認證指定循環機在中國市場上已樹立起良好口碑。小松原裝指定循環機是由日本小松租賃公司直接管理下對外出租,并在小松管理體系下由持證專業人員操作,使用期間確保使用小松純正零部件進行定期、專業保養的設備中挑選出來的優質二手設備,入選設備必須滿足制造年限在5年以內且工作小時短(大部分為3000小時以內)的條件。對所有入選設備都對發動機、液壓泵、回轉馬達總成、行走馬達總成/工作機構等進行15個項目以上的嚴格檢測,在通過專業鑒定并檢查合格后方可成為小松認證指定循環機。

中聯重科220挖掘機和小松30挖掘機參數配置對比

設備名稱 中聯重科220挖掘機 小松30挖掘機
額定功率 112kW 21.4kW
工作重量 22400kg 3080kg
鏟斗容量 0.9~1.2m3 0.09m3
最大挖掘深度 6580mm mm
關注度 27802 73943
更多中聯重科220挖掘機參數 更多小松30挖掘機參數

中聯重科220挖掘機和小松30挖掘機相關機型推薦

相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們